Vipere la patru ace

Vipere la patru ace. Cu psihopatii la serviciu.
Cum sa intelegi si sa faci fata intrigilor si manipularilor de la locul de munca Sa spunem ca esti pe cale sa angajezi pe cineva in compania la care lucrezi. Corporatia isi doreste o persoana increzatoare, carismatica si plina de idei noi.
Candidatul X este sarmant, destept si da numai raspunsuri corecte la toate intrebarile tale. Problema rezolvata, nu-i asa?
Poate ca nu. Ne place sa credem ca, daca am intalni o persoana care nu are nici urma de constiinta – care ar fi capabila sa nu faca nimic daca acest lucru i-ar servi intereselor -, am recunoaste-o ca atare.
In cultura populara, imaginea unui psihopat se suprapune peste cea a lui Hannibal Lecter. Dar, in realitate, multi psihopati nu isi doresc decat bani, putere, faima sau, pur si simplu, o masina frumoasa.
Unde se duc acesti psihopati? Adesea in lumea corporatiilor.
Cercetatorii Paul Babiak si Robert Hare studiaza de multa vreme psihopatii. Hare, autorul cartii Without Conscience , este expert de renume mondial in psihopatii, iar Babiak este psiholog industrial-organizational.
Recent, cei doi au inceput sa studieze impreuna modul in care opereaza psihopatii in corporatii, iar rezultatele au fost surprinzatoare. Au descoperit ca tocmai lumea moderna, deschisa si mai flexibila a firmelor mari, in care riscurile ridicate pot aduce profituri pe masura, este cea care atrage psihopatii.
Acestia isi pot face intrarea ca stele in ascensiune si salvatori ai companiei, dar nu va trece mult timp pana ce vor incepe sa abuzeze de colegi, sa isi manipuleze supervizorii si vor parasi locul de munca lasand totul in haos. Vipere la patru ace arunca o privire fascinanta, infricosatoare si stiintific exacta asupra modului in care functioneaza psihopatii la locul de munca: ce fel de companii ii atrag, cum isi negociaza procesul de angajare si cum functioneaza zi de zi.
Veti afla cum isi aplica tehnicile de manipulare „instinctive” – evaluandu-si tintele potentiale, controlandu-si victimele influente si abandonandu-i pe cei care nu le mai sunt utili – in procesele de afaceri precum angajarea, comanda si controlul politic si succesiunea in pozitiile de conducere, ascunzandu-se in tot acest timp in hainele culturii corporatiste. Este o lectura obligatorie pentru toti cei din lumea afacerilor, pentru ca, indiferent la ce nivel te afli, vei afla care sunt semnalele subtile de alarma ale comportamentului psihopat si vei putea sa te protejezi pe tine si compania – inainte de a fi prea tarziu.
[Psihopatii] au fost prezenti mereu in consiliile de conducere ale firmelor. Acum avem la indemana manualul de baza, destinat a deveni clasic, de intelegere a acestui „pradator intraspecie”.
– Dr. J.
Reid Meloy, psiholog criminalist si autor al cartii The Psychopathic Mind Un indrumar fascinant despre cum sa te feresti de psihopatii peste care dai la locul de munca. – Winnipeg Free Press Traducere din limba engleza de Alexandru Cormos.